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离职的影响有那些_离职说走就走害了谁 –

时间:2020-09-17  来源:葛美养生粥

健康养生网导读:离职的影响有那些?今年被称为90后职场元年。日前复旦大学公布一项调查表明,职场90后离职率整体高至三成。辞职的理由五花八门:伙食太差、失恋、结婚、不想加班、甚至宿舍不能上网等等。离职的影响有那些?

在人们的刻板印象中,职场新人应该是谦虚好学、脚踏实地,脏活累活抢着干的摸样。殊不知,90后的到来,在为职场带来新鲜血液的同时,也颠覆了人们关于职场新人的固化思维。90后由于职业定位模糊、抗压性较差、责任心较弱等特点,频繁 跳槽 ,90后离职已经从个体的行为选择发酵成为一个热门的公共话题。

作为个人自由,离职本无可厚非。但过于频繁的离职不仅给用人单位带来了重大损失,也不利于90后的职业发展,同时会加剧本已激烈的就业竞争,成为社会的不和谐因素之一。90后 甩手就走 既导致用人单位有形费用的流失,造成务工损失,加重用人成本;更为关键的是,职场新人的频繁离职,对留下者也会产生负面的心理效应,影响工作绩效的提河南治疗癫痫病的医院哪里好高。

90后高离职率的弊端是显而易见的。然而,如果说这是一种 罪 的话,惩罚的 板子 却不能全部打在90后身上。究其原因,离职不是单纯的经济现象,而是嵌入到社会网络结构之中,有着深刻的社会根源。从社会角色的扮演上看,离职既意味着角色义务的结束,又意味着角色规范的失效,只剩下角色权利的彰显。

随着权利意识的觉醒,90后对事关切身利益的工作更加敏感。当现实与薪资期望、发展空间预期相距甚远,心理落差凸显;当用人单位提高准入门槛导致大材小用,才干得不到有效发挥;当自身个性与组织氛围、单位文化、管理方式格格不入,引发激烈碰撞;在现实障碍短时间难以清除的情况下,90后通常选择离职这一决绝的方式,试图从原有的社会网络中抽离出来,重新建构一个全新的工作平台。

这一切,和寓言 乌鸦的迁徙 何其相似!不改变声音的乌鸦,即使迁徙到别的地方,也同样不受人待见。同样的道理,90后要想在职场中有所作为, 打一枪换一个地方 终究不能长久,而是要树吉林省癫痫病研究中心立明确的职业定位,正确处理好时间冲突和角色紧张,实现期望和现实的大体均衡。

在社会流动日益频繁的当下,不论是用人单位,还是社会大众,都不应当将90后高离职率看作 洪水猛兽 。用人单位尊重90后员工的利益诉求,注重人性化管理,强化激励机制,改善职场生态;90后员工转化职场理念,加强自我调节;只有双方互为主体性,离职率才会不断下降。

第一条 必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰 这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。

第二条 必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比 如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置,它的坏处就是永远不能成为第一名。

第三条 必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律山西癫痫到哪里治是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条 必须参加每一场饭局。如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。

第五条 必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

第六条 必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

第七条 必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力 接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不准和老板谈公正。

第八条 必须理解 难得糊涂 的词义。糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处 难得糊涂 在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂男性癫痫病的病因都有哪些的程度。

第九条 必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会 有能力的人总是站在集体的反面。

第十条 必须论资排辈。如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会 论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。

第十一条 必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才 庸才总不太喜欢和天才相处。

第十二条 必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决,它就变得无法解决;如果不面对面解决,它就不会被真正解决。一个最终原则是,利益之争从来就不会被解决。

第十三条 必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密,它存在的目的就是被人知道;如果一个秘密所有人都知道,你必须说不知道;同理,如果一个秘密所有人都说不知道,则可以推断,所有人都知道。

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